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Produkte zum Begriff Kollektivvertrag:

Mr. GARDENER Geräteraum »Stuttgart«, für Doppelcarport Stuttgart 2 und Stuttgart 4, braun
Mr. GARDENER Geräteraum »Stuttgart«, für Doppelcarport Stuttgart 2 und Stuttgart 4, braun

Marke: Mr. GARDENER • Farbe: braun • Serienname: Stuttgart • Oberfläche: gehobelt • Gewicht: 500 kg • Geeignet für: Doppelcarport Stuttgart 2 und Stuttgart 4 • Anwendungsbereich: Carports • Einsatzbereich: außen • Herstellerfarbbezeichnung: Natur • Herstellerfarbbezeichnung: Natur Technische Daten • Anzahl Pfosten: 5 Maßangaben • Höhe: 190 cm • Breite: 552 cm • Tiefe: 173 cm • Pfostenstärke: 11,5 cmMaterialangaben • Oberflächenbehandlung: glatt gehobelt • Glasart: Kunstglas • Material Gestell: Holz • Holzart: Douglasie • Material: Holz Funktionen und Ausstattung • Anzahl Türen: 1 • Kesseldruckimprägniert: Nein • Ausstattung: Lichtband Hinweise • Montageart: Selbstmontage Lieferung • Lieferumfang: Bausatz

Preis: 2199.00 € | Versand*: 29.95 €
Stuttgart Wimmelbuch
Stuttgart Wimmelbuch

Starte los und entdecke Stuttgart! Begleite verschiedene Menschen und Tiere durch die Straßen dieser wunderschönen Stadt. Manche Plätze kommen dir wahrscheinlich bekannt vor und andere wirst du bestimmt bald schon mit deinen Eltern gemeinsam entdecken! Egal, ob an Land oder auf dem Wasser, man kann hier jede Menge unternehmen und Spaß haben. Viele interessante, spannende und lustige Geschichten warten auf dich in diesem Wimmelbuch. Hier findest du immer etwas Neues zum Staunen, Lernen und Lachen!

Preis: 12.95 € | Versand*: 0.00 €
Stuttgart wimmelt
Stuttgart wimmelt

Mama Nina, Papa Leo und Tom leben seit einiger Zeit in Stuttgart. Nun kommen Oma Paula und Opa Erich zu Besuch und gemeinsam erkundet man die schönsten Plätze der Stadt. Ob auf dem Schloss- oder dem Marienplatz, am Bahnhof, in der Markthalle oder auf dem Flughafen, in der Wilhelma oder auf dem Cannstatter Wasen – überall gibt es eine Menge zu sehen und entdecken! Und wer genau aufpasst, findet auf jedem Bild den Hund Theo, und der Ausreißer-Papagei Rufus ist ebenfalls immer mit im Bild. Die Illustratorin Tina Krehan, die in Stuttgart lebt, hat den Blick für das, was die Stadt so unverwechselbar macht. Liebevoll gezeichnet vereinen sich ihre detailreichen Motive zu einem farbigen Porträt der Landeshauptstadt.

Preis: 16.99 € | Versand*: 0.00 €
VfB Stuttgart
VfB Stuttgart

Fußballfans sind unverbesserliche Romantiker und sie schwelgen gerne in Erinnerungen. Schließlich war früher alles besser. Für den VfB Stuttgart trifft das auch zu: Drei Pokalsiege und fünf Meistertitel schmücken den Briefkopf des Vereins. Gut, der letzte Titel liegt über zehn Jahre zurück, aber die Erinnerungen daran sind so frisch wie die Weißwürste der Metzgerei Schneider im Stuttgarter Westen! Andreas Zweigle lässt diesen 19. Mai 2007, als einfach alles passte und eine junge Euphoriemannschaft auf der Welle des Erfolgs zum Sieg ritt, genüsslich Revue passieren. Dabei hat er auch die Vorgeschichte des Clubs im Blick, während Sebastian Rose kommentiert, wie es seitdem weiter ging.

Preis: 13.99 € | Versand*: 0.00 €

Wer macht den Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Br...

Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Arbeitgeber Verhandlung Arbeitnehmer Regierung Tarifvertrag Arbeitsrecht Arbeitskampf Sozialpartner Arbeitsmarkt

Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrag...

Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verpflichtend Arbeitsvertrag Tarifvertrag Arbeitgeber Arbeitnehmer Gesetzlich Mindestlohn Branchen Gewerkschaft Arbeitsbedingungen

Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?

Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die A...

Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifverhandlungen Löhne Arbeitszeit Kündigungsschutz Sozialleistungen Bildung Frauenquote Gleichstellung Mindestlohn

Wer ist Kollektivvertrag angehörig?

Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine b...

Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Kollektivvertrag Lohnfortzahlung Krankengeld Urlaub Arbeitszeit Leistungen Versicherungen Mitbestimmung

Monopoly Stuttgart
Monopoly Stuttgart

Monopoly Stuttgart MONOPOLY, das weltberühmte Spiel um Grundbesitz und Immobilien, führt Sie mit dieser Ausgabe durch Stuttgart. Reizvoll eingebettet in eine der größten Weinbauregionen Deutschlands fasziniert die pulsierende Metropole Besucher aus aller Welt. Dabei begeistert die baden-württembergi...

Preis: 39.95 € | Versand*: 3.90 €
Stuttgart (Spiel)
Stuttgart (Spiel)

Atemlos über die mehr als 500 Stäffele gemütlich über den Cannstatter Wasen oder himmelwärts mit der berühmten »Zacke« - es gibt viele Arten sich durch Stuttgart fortzubewegen und das unverwechselbare schwäbische Flair aufzustöbern. Warum nicht mal mit Köpfchen per Ratetour? Verschaffe Dir spielerisch einen Wissensvorsprung über die Einzigartigkeiten Deiner Stadt die es zu entdecken lohnt und mit denen Du auch Freunde und Mitspieler überraschen kannst!

Preis: 16.99 € | Versand*: 6.95 €
Gartenzaun Stuttgart
Gartenzaun Stuttgart

Gartenzaun der Stuttgart Serie mit unterschiedlichen Zaunelementen aus kesseldruckimprägnierter Fichte, die Rahmen sind ca. 40 x 70 mm stark und fassen die extrem witterungsbeständige Füliung aus 16 x 118 mm Profilbrettern ein. Die Rankstäbe haben ein Maß von ca. 9 x 30 mm und das Rankgitter eine Maschenweite von ca. 6 x 6 cm, die Gartenzäune dieser Zaunserie sind geklammert (Edelstahl)

Preis: 152.95 € | Versand*: 69.95 €
Sichtschutzwände Stuttgart
Sichtschutzwände Stuttgart

Sichtschutzwände aus druckimprägnierter Fichte mit sehr starken 40 x 70 mm Rahmen und robuster Füllung aus 16 x 118 mm Profilbrettern, die Rankgitter jeder Sichtschutzwand bestehen aus 9 x 30 mm Rankstäben, Maschenweite: ca. 6 x 6cm , die Zäune sind Edelstahl geklammert

Preis: 152.95 € | Versand*: 69.95 €

Für wen gilt kein Kollektivvertrag?

Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festleg...

Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Selbstständige Freiberufler Manager Geschäftsführer Führungskräfte Unternehmer Selbständige Leitende Vorstände Gesellschafter

Wer schließt einen Kollektivvertrag ab?

Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten...

Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer bestimmten Branche oder Region. Der Kollektivvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Er gilt dann für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht. Durch den Kollektivvertrag sollen faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Branche gewährleistet werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifverträge Kollektive Lohndurchschnitt Kündigungsschutz Arbeitszeitregelungen Urlaub und Freizeit Bildungs- und Fortbildungschancen Gesundheitsschutz Sicherheit am Arbeitsplatz Kollektive Arbeitsrechtskontrakte

Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?

Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nac...

Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.

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Schlagwörter: Veröffentlichung Kollektivvertrag Arbeitsrecht Arbeitgeber Arbeitnehmer Tarifvertrag Gesetz Internet Aushang Betrieb

Wie hoch ist der Kollektivvertrag?

"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in eine...

"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen gelten. Der Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohn- bzw. Gehaltsstrukturen. Die Höhe des Kollektivvertrags variiert je nach Branche, Region und Position innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Ansprüche gemäß dem Kollektivvertrag informiert sind, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gehalt Tarif Vergütung Lohn Entlohnung Gehaltsverhandlung Mindestlohn Branchentarifvertrag Arbeitsvertrag Gewerkschaft

Sichtschutzwand Stuttgart
Sichtschutzwand Stuttgart

Sichtschutzwand aus Fichte (kesseldruckimprägniert) mit extra starken 40 x 70 mm Rahmen und langlebiger Füllung aus 16 x 118 mm Profilbrettern, die Sichtschutzwände sind Edelstahl geklammert

Preis: 161.45 € | Versand*: 69.95 €
The John Cranko Stuttgart Ballet Collection - Stuttgart Ballet. (DVD)
The John Cranko Stuttgart Ballet Collection - Stuttgart Ballet. (DVD)

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Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 €
Tor in Stuttgart
Tor in Stuttgart

Die Sportreporter-Legende Oskar Beck veröffentlicht zu den Spielen der Fußball-EM 2024 in Stuttgart einen reich bebilderten Rückblick auf Fußballgeschichte(n) in der Stadt - 'Tore und Triumphe, Tragödien und Tränen, der verrückteste Fallrückzieher der Fußballgeschichte, unfassbare Heldentaten und schamlose Schandtaten'. Hier haben die Allergrößten der Fußballwelt gezaubert, von Pele über Maradona und Ronaldo und Messi. Wer wissen will, wie ein Stuttgarter Schiedsrichter die Idee zu gelben und roten Karten hatte, ein Journalist vom Neckar das WM-Endspiel 1974 gegen die Holländer gewann und ein hiesiger Richter nach dem schlimmsten Bestechungsskandal den Bundesliga-Sumpf ausgetrocknet hat - der muss unbedingt dieses Buch lesen. Wie auch in seinem Buch 'Und alles wegen Ali' (2021) sind Oskar Becks Sportgeschichten ein Stück Zeitgeschichte. Beck, für seine Texte mit diversen Journalistenpreisen belohnt, ist Jahrgang 1949. Der frühere VfB-Präsident Staudt hat zu 'Tor in Stuttgart' das Vorwort beigesteuert.

Preis: 29.00 € | Versand*: 0.00 €
Stuttgart und Umgebung
Stuttgart und Umgebung

Stuttgart und seine Umgebung, geprägt vom Verlauf des Neckars, durch zahlreiche mittelalterliche Ortschaften und durch waldreiche Naturparks, wurde für die Radwanderkarte gewählt. 8 Fernradwege und zahlreiche regionale sind im Kartenteil markiert und bieten für Radler anspruchsvolle und auch leicht zu bewältigende Touren. Ausflugtipps und Infos zu Städten wie Tübingen, Stuttgart, Ludwigsburg findet man auf der Kartenrückseite.

Preis: 8.90 € | Versand*: 0.00 €

Für wen gilt der Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimm...

Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimmten Branche tätig sind. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Lohnhöhe und Kündigungsfristen. Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und ist für alle Unternehmen in der Branche verbindlich. Er soll sicherstellen, dass faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten.

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Schlagwörter: Arbeitnehmer Unternehmen Branche Tarifvertrag Rechte Pflichten Arbeitgeber Arbeit Lohn Vereinbarung.

Wo gibt es keinen Kollektivvertrag?

In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeb...

In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell über Arbeitsbedingungen verhandeln müssen. Oftmals sind dies Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Organisation oder in Ländern mit schwächeren Arbeitnehmerrechten. Beispiele hierfür könnten kleine Unternehmen, Start-ups oder freiberufliche Tätigkeiten sein. In solchen Fällen können Arbeitsbedingungen stark variieren und es kann zu Ungleichheiten zwischen den Beschäftigten kommen. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Arbeitsrechte und -bedingungen in solchen Branchen oder Ländern zu informieren.

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Schlagwörter: Freelancer Selbstständige Unternehmer Manager Führungskräfte Geschäftsführer Vorstand Leitende Direktoren Selbständige

Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?

Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und s...

Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.

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Schlagwörter: Gleichheit Fairness Sicherheit Stabilität Fortschritt Verantwortung Konsens Partnerschaft Zukunft

Was steht in einem Kollektivvertrag?

In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft a...

In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.

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Schlagwörter: Löhne Arbeitszeiten Urlaub Krankheitspauschalen Pensionsansprüche Arbeitsplatzsicherung Qualifizierung Fortbildung Kollektivvertragsrecht

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